皖西学院：四度教导结业生扣好职场榜首扣

　　皖西学院逸夫楼内，一场名为“数融新篇职引未来”的专场招聘会热闹非凡。金融与数学学院结业生小李攥着简历，在安徽省某科技公司的展位前徜徉良久却不敢上前。这一幕被该校党委书记袁维海看在眼里，他自动走到小李身边：“同学，你的专业和这家企业的数据剖析岗位匹配度很高，试试看？”随后，他现场教导小李调整毛遂自荐方法：“要点杰出你参加的省级数学建模项目，企业最垂青实践才能。”半小时后，小李自傲地递出简历，当天下午便收到面试告诉。

　　这场招聘会终究促进180名结业生与企业达到意向，而“领导现场支招”仅是皖西学院作业教导系统的缩影。近年来，该校经过构建“大作业”作业格式，打出领导演示、讲座赋能、大赛领航、校政企联动“组合拳”，2024届结业生去向执行率超越省平均水平。

　　袁维海（左二）到“数融新篇职引未来”的专场招聘会教导学生投递简历

　　“咱们的生物工程专业学生能否参加霍斛深加工研制？校企共建实验室能否落地？”3月24日，袁维海与大别山霍斛科技有限公司交流着人才培育运送细节，一旁的作业教导中心主任马前锋快速记载需求，当天便拟定了校企协作方案。

　　本年春季，校领导班子带队造访六安、合肥、芜湖等市30余家企业与企业负责人、HR等面对面交流，开辟岗位超500个，“访企拓岗”在皖西学院已成常态，企业高管，作业代表也深化学生讲堂，为学生面对面答疑解惑，而更纤细的关心则藏在日常。

　　在电子与信息工程学院教导员水冬星的电脑里，“终身一策”档案中记载着，残疾结业生小张的“拿手编程但交流才能弱，需模仿面试练习”。3个月内，学院为他安排了5次1对1教导，终究助其签约合肥市某科技公司。

　　2025届结业生刘洋（化名）来自脱贫家庭，一度因考研失利低沉。教导员姚德军结对帮扶，联络校友企业为其供给实习岗，并叮咛心思教导中心每周跟进。刘洋现在已经成为某上市公司管培生，他在感谢信中写道：“母校连我的租房补助都考虑到了，太暖心了。”

　　《皖西学院结业生作业质量提高举动方案》要求，健全作业促进机制，优化作业教导办法和服务方法，精准发力，高度重视脱贫家庭、低保家庭、零作业家庭、残疾等结业生的作业志愿和实际困难，深化施行“宏志助航方案”，严厉执行困难生“终身一档”“终身一策”要求，量身定做，2025春季学期已树立帮扶台账超越200条，完结了讲堂教学的榜首讲堂培育，社会实践的第二讲堂建造，网络站点渠道的第三讲堂同享；完结了帮扶的主体多元化、方法多样化、内容个性化；完结了帮扶作业杰出方针性，尊重差异性、激起主体性。

　　3月31日晚7时，皖西学院综合楼206挤满了学生，过道里乃至有人席地而坐。考研教导数学名师汤家凤正在第19期“一职为你”活动中金句频出：“解题如破案，逻辑链断了就换思路！”机械专业学生张雨举着笔记本冲到前排：“教师，能帮我看看这个泰勒公式的使用吗？”活动完毕后，他在朋友圈晒出合影：“这场讲座值回十本教导书！”

　　华图教育讲师张亚东在事业单位备考讲座上，用大数据剖析六安市岗位竞赛比：“文旅局岗位三不限，但税务系统更喜爱财会专业，要取长补短。”2024届选调生杨欣茹正是受此启示，抛弃“千人岗”挑选选调生岗位并成功上岸，在教导员史于涛的教导和催促下终究圆了考公梦。

　　生物工程专业校友倪梦茹在第十六期校友论坛上，展现了她从实习教师到学科主干的生长轨道：“当年在学院教师技能特训营的日子让我收获颇丰，正是那段韶光，让我从连板书都写欠好的实习教师，生长为现在能带出省奖学生的学科主干。当年我每天磨课到清晨，现在带的学生拿了省奖。”台下的大三学生陈雪当即报名学院“教师技能特训营”。

　　长期以来，该校依托教育部赤色文明育人作业室、皖西学院赤色文明育人展厅、皖西学院绿色展开馆、陈拥军创业大师作业室，常态化展开“一职为你”、生计嘉年华、作业力提高、专家讲堂等作业教导活动，精准教导学生参加银行、教师、公务员和考研等考试。其间“一职为你”品牌作业教导活动累计教导超越1.5万人次。

　　此外，常态化展开“书记讲作业考研、院长讲学院实力、教授讲人才教育训练、博士讲学科前沿、校友讲作业展开”的“五位一体”训练讲座，助力学生成功完结高质量作业。创业大师作业室创始人陈拥军说：“咱们不只要教学生敲门，还要帮他们找到最适合的门。”

　　“依据2024年第4期《轿车工业研讨》期刊发布的作业剖析陈述猜测，咱们国家新能源轿车的市场规模在未来几年将继续扩展，相伴而来也有对新能源轿车的各种用车焦虑，这种等待和焦虑催化着技能迭代的加速，其间，轿车结构设计优化首战之地，所以我的作业方针是成为一名新能源轿车结构设计工程师。”在省作业规划大赛决赛现场，皖西学院选手胡宇恒具体地论述了自己进入轿车作业的十年规划，终究斩获银奖，并取得企业的实习邀约。

　　皖西学院将作业规划大赛作为深化作业教导的重要抓手，经过“以赛促教、以赛促学、以赛促作业”的联动机制，推进生计教育从讲堂走向实战，从理论走向使用，从竞赛走向作业，全方位提高学生的作业竞赛力。

　　据悉，第二届校赛（第二届全国大学生作业规划大赛安徽赛区皖西学院选拔赛）招引1.1万名学生参加，28名生长赛道选手需完结“专业才能雷达图”“作业国际探究陈述”等使命。评委组组长吴学东点评：“有学生为调研宠物作业，埋伏猫咖打工两周，这种举动力比奖项更重要。”

　　大学生作业教育教研室教师胡旺存为参赛学生定制“6+1”教导方案，每周6天在线天面对面修正资料。生长赛道选手李思宇在教师教导下，将简历中的“发过传单”改写为“地推转化率超团队均值20%”，成功拿到营销岗实习offer。

　　在六安市，一场推进教育链与工业链深层次地交融的立异实践正在落地生根。皖西学院与六安经济技能开发区达到战略协作，一起签署协作协议，创始性地推出“彩铝工艺师”培育方案。

　　这一协作打破了传统人才培育的鸿沟。依据协议，企业技能主干将深度参加课程设计、作业教导等环节，把最新的出产的根本工艺和技能标准引进讲堂。资料与化工学院大二学生张洋（化名）作为榜首批当选学员，已经在企业工程师的教导下把握了彩铝涂层的调色配方。“曾经只能在课本上看到理论，现在能亲手调试配方份额，这种实战经验太宝贵了。”张洋兴奋地表明。

　　“2+1”培育形式，学生前两年在校夯实专业根底，大三即可进入企业专业实习。墙煌彩铝人力资源总监李兵泄漏：“咱们不只供给实习和作业岗位，体现优异的学员结业后可直接转为技能主干，享用优厚待遇。”

　　六安市裕安区人社局相关负责人指出，这种“校政企”联动形式既处理了企业招工难问题，又为学生供给了高质量的作业通道，更推进了当地工业转型晋级，完结了多方共赢。

　　皖西学院立异展开校政企协作专项举动，2025年先后与安庆市、芜湖市、马鞍山市、六安市裕安区、寿县、舒城县等地展开了以生源地为依托的校政企协作，为学生精准拓宽作业岗位超越5000个，展开企业文明进校园等活动超越20次，成功挂牌“就在芜湖服务站”“淳安县人才联络作业站”。作为六安市高校首个外地人才作业站，累计安排百名学生赴奇瑞轿车等企业观赏，并促进“芜湖人才方针校园直通车”活动，当场回答住房补助、子女入学等疑问。

　　皖西学院作业教导中心主任马前锋悄悄翻开作业桌上的相册，指尖在一张张结业生相片上逗留，眼中闪烁着自豪的光辉。“你看这位同学，”她指着一张身着工装的相片说道，“上一年结业去了大别山深处的村小任教，前几天刚发来音讯说带的班级考出了全乡榜首的成果。”

　　翻到下一页，他接着说道：“这个穿白大褂的是王同学，现在深圳市一家生物科技公司做研制组长。记住他大四时还在为考研失利懊丧，咱们帮他对接了作业导师，现在都带团队了。”相册里还有创业开设计作业室的何琳、在国企成为技能主干的范明宇......每一张相片背面，都记载着一段作业帮扶的暖心故事。

　　“其实最让咱们自豪的不是作业率数字，”马前锋合上相册厚意地说，“而是看到学生们都能找到开放自我的舞台。就像袁书记常说的，作业作业便是要当好学生作业生计的榜首位引路人，帮他们扣好走向社会的榜首粒纽扣。”

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